Cloud HR
인사 / 근태 / 급여 관리를 위해 핵심 8개 영역으로 구성하여 안정적이고 신뢰성 높은 솔루션을 제공합니다.
시스템 구성
EndUser
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경영자
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직원
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인사 관리자
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시스템 관리자
HR 시스템 기능 구성도
인사관리
- 조직관리
- 인사세부정보
- 인사정보
- 발령정보
- 제증명서
인재개발
- 교육정보
근태관리
- 근태기준
- 휴가원
- 연차현황
- 근태집계
기본
보상관리
- 급여기준
- 급여/상여
- 4대보험
- 상여
- 퇴직금
- 수당공제
- 급여소급
- 세금(정산)
시스템관리
- 코드관리
- 권한관리
- 사용자관리
유관 시스템
- 내부시스템
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- C4:ERP 3.0
- 그룹웨어
- 전자 결재
- MES
- SCM 등
- 외부시스템
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- 은행
- 국민연금공단
- 건강보험공단
- 국세청
- 근태시스템 등
특장점
우수한 기반기술
- 최신의 JAVA 환경 기반으로 지속적인 Upgrade 지원
- 연말정산, 4대보험 등 세법 변경에 따라 시스템 Upgrade 및 패치 지원
- 안정적인 시스템 운영을 위한 체계적인 유지보수 및 운영 지원
고객 특화 시스템
- 다양한 급여계산 및 분석관리 가능
- 글로벌 인재관리 시스템 기반 마련
- API를 제공하여 타 시스템과 연계 및 확장 지원
사용자 편의성 극대화
- 사용자 인터페이스의 강화로 쉽고 빠른 업무처리
- 그룹별, 부서별, 개인별 권한에 따른 사용자관리
- 모든 데이터의 다운로드 기능으로 데이터 재 활용성 강화
주요기능
- 인사정보관리
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- 발령, 퇴직, 상벌, 자격 등 인사 마스터를 기반으로 인사세부정보를 편리하게 관리 및 조회
- 관리자 또는 인사 담당자가 데이터 기반으로 HR 업무 수행이 용이하도록 지원
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사원정보등록
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발령등록
- 조직관리
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- 기준 및 체계에 대한 설정을 통해 급여, 퇴직금, 연말정산까지 필요한 업무 프로세스 지원
- 메일, 세무정보, 통상임금 등 사업장 기준으로 세팅하며, 부서 등록은 적용일 기준으로 진행
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사업장 등록
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부서 등록
- 휴가 및 근태관리
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- 등록된 시간표에 따라 지각, 근무시간, 연장시간 등 집계
- 근태 기준 세팅에 따라 일근태 집계에서 월근태 집계까지 확인 가능
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일근태 생성 등록
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근무시간표 등록
- 급여관리
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- 급여 기준을 통해 각종 급여 항목을 설정하고 근태 정보를 활용하여 지급, 공제 등의 작업을 수행
- 직급, 직책 등 다양한 조건에 유연하게 적용 가능
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급여 기준 등록
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급여 계산식 등록
- 세금관리
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- 원천징수 환경 설정에 따라 원천징수이행상황신고서 작성
- 계속근로자 소득, 일용직 소득, 퇴직금 소득 등 환경설정에 기준으로 세무신고
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원천징수 환경설정
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원천징수 이행신고서
- 복리후생(4대보험)
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- 4대보험기준요율에 따라 보험액 관리
- 4대보험(국민, 건강, 요양, 고용)의 기준요율 정보, 보수월액 등록 등 기준으로 급여 반영 처리
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건강보험 EDI 일괄등록
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건강 요양보험 등록
- 퇴직관리
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- 퇴직금 기준정보에 따라 퇴직금 계산, 과세이연 연금 등록
- 고용노동부 기준으로 퇴직금 계산
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퇴직금계산(DB)
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퇴직금 기준정보등록
- 운영관리
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- 인사자료조회, 제증명신청, 승인, 권한관리 등 데이터를 기반으로 한 의사결정 할 수 있도록 지원
- 각종 인사정보 및 대시보드 활용 기능 제공
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제증명 신청
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사용자 그룹별 권한 관리
구축 프로세스
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사내 내규 및 프로세스 분석
- AS-IS 분석
- HR 담당자 인터뷰
- HR 프로그램 및 프로세스 설명
- HR 프로그램 기본 교육 (기본)
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적용 범위 확정
- 기능 영역 정의
- 요구 사항 정의
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C4:HR Set-up
- 시스템 환경 설정
- 업무 기능 구현
- 데이터 마이그레이션(협의)
- 인터페이스 검토
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단위/통합 테스트
- 요구사항 및 성능적인 부분에서 이상 없는지 확인
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HR 프로그램 검수
- HR 프로그램 검수
- 담당자 확인
- HR 프로그램 전체 교육 (심화)
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Go-live
- 업무 담당자의 업무 수행에 필요한 인사, 근태, 보상 등 기능 사용